أعلنت شركة “كوغنيت”، المشروع المشترك بين شركة مبادلة للاستثمار “مبادلة”، و”آي بي إم واتسون”، والمتخصصة في تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي، عن إبرامها اتفاق مع “مبادلة”، وبالتنسيق مع “هيئة الموارد البشرية”، تطبق بموجبه الشركات التابعة لمبادلة برنامج “تكافؤ” للذكاء الاصطناعي، الذي طورته “كوغنيت”، وهو نظام عالي الدقة، يساعد على تحديد الباحثين عن عمل من الإماراتيين ومطابقتهم مع الوظائف المتاحة لدى شركات “مبادلة”. ومن شأن هذا النظام تمكين مسؤولي الموارد البشرية في مجموعة “مبادلة” من التعرف على أفضل الكوادر والكفاءات الإماراتية ومن ثم استقطابهم.
ويعتمد نظام “تكافؤ” على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتزويد مسؤولي التوظيف بأدوات ذكية لتحديد الباحثين عن عمل من الإماراتيين وتقييم مهاراتهم وفق مجموعة محددة من المعايير، بما في ذلك المؤهلات العلمية، وسنوات الخبرة، ومستوى الخبرة، والقدرات. ومن شأن هذه التكنولوجيا مساعدة “مبادلة” وشركاتها في تكوين صورة أوضح عن المرشحين الباحثين عن عمل، إضافةً إلى زيادة معدلات توظيف المواطنين.
وتمثلت أولى خطوات بناء النظام في قيام “مبادلة” والشركات التابعة لها بعملية شاملة لتصنيف الوظائف، حيث شملت تحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة ومقارنتها بالتصنيف الدولي الموحد للمهن (ISCO-08). ويتم استخدام هذا المعيار أيضاً كما هو مبين في رؤية الإمارات 2021 بهدف استقاء معلومات حول قوى العمل، وهو يعد من أفضل الممارسات المعتمدة في القطاع من قبل منظمة العمل الدولية.
