الخميس, مايو 26, 2022
بداية
  • الرئيسية
  • تقنية وابتكار
  • تعليم وتدريب
  • أزياء وتصاميم
  • جوائز ومسابقات
  • تجارة
  • مبادرات وبرامج
  • فنون
  • سفر ومغامرات وأعراس
  • خدمات
  • منتجات شبابية
  • المزيد
    • مشاريع اجتماعية
    • برامج تمويل
    • منوعات
لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج
بداية
لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

الثلاثاء, 19 ديسمبر 2017, 11:21 ص
in غير مصنف
كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

Audi is one of the most attractive companies for young professionals. The company achieved the best results since participating in the trendence und Universum surveys. Experienced engineers, economists and IT experts voted Audi into top positions as a preferred employer.

0
شارك
Share on FacebookShare on Twitter

 تصنف أودي بين أكثر الشركات جاذبيةً بالنسبة للعاملين الشباب ممن يمتلكون خبرةً مهنيةً تتراوح بين عام واحد و10 أعوام. ويمنح المهندسون والاقتصاديون من ذوي الخبرة العلامة المصنعة للسيارات أعلى الدرجات.

وبشكل خاص، ينجذب المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات ممن تسعى الكثير من الشركات للحصول على خدماتهم نحو مسألة تحول أودي إلى شركة سيارات رقمية، بحسب دراسات تصنيف أرباب العمل الحالية التي تجريها كل من مؤسستي “تريندينس”و”يونيفرسم”.

وتساهم جوانب من أمثال مواضيع المستقبل المبتكرة وبيئات العمل العصرية وإمكانات التنمية العالمية والفرصة لتكوين رؤية خاصة حول موضوع التقدم من خلال التكنولوجيا في جعل أودي واحدةً من وجهات العمل الأكثر جاذبيةً في ألمانيا من وجهة نظر العاملين الشباب.

وكان المهندسون والاقتصاديون الخبراء قد صوتوا لعلامة أودي كخيار أول ضمن الدراسة المذكورة، في حين صوت خبراء تكنولوجيا المعلومات للعلامة ذات الحلقات الأربع كخيار ثالث بعد عملاقي تكنولوجيا المعلومات “جوجل” و”مايكروسوفت”. ويعني هذا الأمر صعود أودي مركزاً واحداً على سلم الترتيب منذ العام الماضي.

وتفتح أودي مجالاً أوسع أمام الأفكار والابتكارات من خلال توفيرها لأكثر من 200 نموذج مختلف لأوقات العمل. ومن بين مجموعة من الأمور الأخرى، تدرس الشركة المصنعة للسيارات إمكانية جعل أوقات المناوبات في خطوط الإنتاج أكثر مرونةً، ولذلك أطلقت الشركة في الآونة الأخيرة مشروعاً تجريبياً يعنى بهذا الموضوع في موقع إنغولشتات. وبالإضافة إلى ذلك، تجعل إمكانية أداء الموظفين لأعمال متنقلة من يوم العمل أكثر مرونةً وتسهل مسألة الجمع بين الحياة المهنية والحياة الأسرية.

التاجات: اخترنا لكماخر الاخبار

مقالات ذات صلة

تايرا بانكس متحدثة في أبوظبي
مبادرات وبرامج

عوامل شجعت رائدة الأعمال الاميريكية تايرا بانكس لافتتاح فرعاً لمثلجاتها الفاخرة في أبوظبي

انطلاق بطولة بيجي موبايل
منوعات

انطلاق بطولة بيجي موبايل للمحترفين وقيمة جوائزها 150 ألف دولار

انطلاق معرض الخريجين-حي دبي للتصميم
تصاميم وفن تشكيلي

انطلاق “معرض الخريجين” في حي دبي للتصميم، تعرف على المواعيد والعروض

كيفن هارت يجرب أفعوانية فورمولا روسا
منوعات

كيف تغلب الكوميدي كيفن هارت على مخاوفه خلال تجربة أفعوانية فورمولا روسا؟

معهد غلين وليروش جلوبال هوسبتالتي للتعليم
تعليم وتدريب

معهد غلين وليروش جلوبال هوسبتالتي للتعليم يطرح برامج حول الضيافة والأداء الوظيفي

علي إبراهيم مؤسس كوفي
مشاريع تجارية

اطلب القهوة بصوتك من تطبيق كوفي-COFE

المزيد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الأكثر قراءة

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

ويز إير أبوظبي

كيف تسترد قيمة الحجز على رحلات (ويز إير أبوظبي ) بنقرة واحدة؟

الطيار هاني القطان-منصة توي شير

طيار اماراتي يطلق منصة “توي شير” لتأجير كتب وألعاب الأطفال والدفع بشراء البالونات

جامعة روتشستر للتكنولوجيا

بدء التسجيل في جامعة روتشستر للتكنولوجيا-دبي

نجلاء المدفع- المدير التنفيذي لمركز (شراع)

كيف دعم مركز شراع رواد الأعمال خلال جائحة كوفيد-19؟

المزيد


سياسة الخصوصية   موقع تواصل للنشر 

مجلات

اقتصاد العرب بداية مشاريع مينا حياة اّمنة

للاشتراك في القائمة البريدية

لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج
  • الرئيسية
  • تقنية وابتكار
  • تعليم وتدريب
  • أزياء وتصاميم
  • جوائز ومسابقات
  • تجارة
  • مبادرات وبرامج
  • فنون
  • سفر ومغامرات وأعراس
  • خدمات
  • منتجات شبابية
  • المزيد
    • مشاريع اجتماعية
    • برامج تمويل
    • منوعات