الأربعاء, سبتمبر 27, 2023
بداية
  • الرئيسية
  • تقنية وابتكار
  • تعليم وتدريب
  • أزياء وتصاميم
  • جوائز ومسابقات
  • تجارة
  • مبادرات وبرامج
  • فنون
  • سفر ومغامرات وأعراس
  • خدمات
  • منتجات شبابية
  • المزيد
    • مشاريع اجتماعية
    • برامج تمويل
    • منوعات
لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج
بداية
لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

الثلاثاء, 19 ديسمبر 2017, 11:21 ص
in غير مصنف
كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

Audi is one of the most attractive companies for young professionals. The company achieved the best results since participating in the trendence und Universum surveys. Experienced engineers, economists and IT experts voted Audi into top positions as a preferred employer.

0
شارك
Share on FacebookShare on Twitter

 تصنف أودي بين أكثر الشركات جاذبيةً بالنسبة للعاملين الشباب ممن يمتلكون خبرةً مهنيةً تتراوح بين عام واحد و10 أعوام. ويمنح المهندسون والاقتصاديون من ذوي الخبرة العلامة المصنعة للسيارات أعلى الدرجات.

وبشكل خاص، ينجذب المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات ممن تسعى الكثير من الشركات للحصول على خدماتهم نحو مسألة تحول أودي إلى شركة سيارات رقمية، بحسب دراسات تصنيف أرباب العمل الحالية التي تجريها كل من مؤسستي “تريندينس”و”يونيفرسم”.

وتساهم جوانب من أمثال مواضيع المستقبل المبتكرة وبيئات العمل العصرية وإمكانات التنمية العالمية والفرصة لتكوين رؤية خاصة حول موضوع التقدم من خلال التكنولوجيا في جعل أودي واحدةً من وجهات العمل الأكثر جاذبيةً في ألمانيا من وجهة نظر العاملين الشباب.

وكان المهندسون والاقتصاديون الخبراء قد صوتوا لعلامة أودي كخيار أول ضمن الدراسة المذكورة، في حين صوت خبراء تكنولوجيا المعلومات للعلامة ذات الحلقات الأربع كخيار ثالث بعد عملاقي تكنولوجيا المعلومات “جوجل” و”مايكروسوفت”. ويعني هذا الأمر صعود أودي مركزاً واحداً على سلم الترتيب منذ العام الماضي.

وتفتح أودي مجالاً أوسع أمام الأفكار والابتكارات من خلال توفيرها لأكثر من 200 نموذج مختلف لأوقات العمل. ومن بين مجموعة من الأمور الأخرى، تدرس الشركة المصنعة للسيارات إمكانية جعل أوقات المناوبات في خطوط الإنتاج أكثر مرونةً، ولذلك أطلقت الشركة في الآونة الأخيرة مشروعاً تجريبياً يعنى بهذا الموضوع في موقع إنغولشتات. وبالإضافة إلى ذلك، تجعل إمكانية أداء الموظفين لأعمال متنقلة من يوم العمل أكثر مرونةً وتسهل مسألة الجمع بين الحياة المهنية والحياة الأسرية.

التاجات: اخترنا لكماخر الاخبار

مقالات ذات صلة

معهد مارانجوني دبي -دورات جديدة
سلايدر

معهد مارانجوني دبي يطلق دورات أكاديمية جديدة في التصميم والأزياء والتسويق الرقمي

نمو -الشركات- الصغيرة -و-المتوسطة
آراء واقتراحات شبابية

عودة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الامارات الى النمو

خلفيات متنوعة للفيديوهات على يوتيوب
سلايدر

يوتيوب تطلق ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتضمن دبلجة الفيديوهات بلغات أخرى

فلاي دبي الى لانكاوي في ماليزيا
سفر/ مغامرات/أعراس

طيران فلاي دبي: رحلات يومية الى جزيرتي لانكاوي وبينانغ في ماليزيا فبراير القادم

تطبيق GoChat Messenger
مشاريع تقنية وابتكار

تطبيق GoChat Messenger من هواوي يتيح اجراء مكالمات هاتفيةصوتية ومرئية مجاناً

 د. سعيدة جعفر-فيزا
آراء واقتراحات شبابية

الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر تخطط للتوسع خارج الحدود

المزيد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الأكثر قراءة

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

عبد الله عبد الواسع-منصة فيد أس

منصة طلبات الطعام السعودية فيدأس FeedUs تسعى الى تمويل بقيمة 2.5 مليون دولار

مسابقة المرموم لصناعة الأفلام القصيرة

شروط المشاركة في “مسابقة المرموم لصناعة الأفلام القصيرة”

خلفيات متنوعة للفيديوهات على يوتيوب

يوتيوب تطلق ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتضمن دبلجة الفيديوهات بلغات أخرى

برنامج إطلاق من طاقة

للخريجين الاماراتيين، برنامج (إطلاق) من شركة (طاقة) يقدم فرص التدريب والتوظيف(شارك)

المزيد


سياسة الخصوصية   موقع تواصل للنشر 

مجلات

اقتصاد العرب بداية مشاريع مينا حياة اّمنة

للاشتراك في القائمة البريدية

لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج
  • الرئيسية
  • تقنية وابتكار
  • تعليم وتدريب
  • أزياء وتصاميم
  • جوائز ومسابقات
  • تجارة
  • مبادرات وبرامج
  • فنون
  • سفر ومغامرات وأعراس
  • خدمات
  • منتجات شبابية
  • المزيد
    • مشاريع اجتماعية
    • برامج تمويل
    • منوعات