الخميس, مارس 30, 2023
بداية
  • الرئيسية
  • تقنية وابتكار
  • تعليم وتدريب
  • أزياء وتصاميم
  • جوائز ومسابقات
  • تجارة
  • مبادرات وبرامج
  • فنون
  • سفر ومغامرات وأعراس
  • خدمات
  • منتجات شبابية
  • المزيد
    • مشاريع اجتماعية
    • برامج تمويل
    • منوعات
لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج
بداية
لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

الثلاثاء, 19 ديسمبر 2017, 11:21 ص
in غير مصنف
كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

Audi is one of the most attractive companies for young professionals. The company achieved the best results since participating in the trendence und Universum surveys. Experienced engineers, economists and IT experts voted Audi into top positions as a preferred employer.

0
شارك
Share on FacebookShare on Twitter

 تصنف أودي بين أكثر الشركات جاذبيةً بالنسبة للعاملين الشباب ممن يمتلكون خبرةً مهنيةً تتراوح بين عام واحد و10 أعوام. ويمنح المهندسون والاقتصاديون من ذوي الخبرة العلامة المصنعة للسيارات أعلى الدرجات.

وبشكل خاص، ينجذب المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات ممن تسعى الكثير من الشركات للحصول على خدماتهم نحو مسألة تحول أودي إلى شركة سيارات رقمية، بحسب دراسات تصنيف أرباب العمل الحالية التي تجريها كل من مؤسستي “تريندينس”و”يونيفرسم”.

وتساهم جوانب من أمثال مواضيع المستقبل المبتكرة وبيئات العمل العصرية وإمكانات التنمية العالمية والفرصة لتكوين رؤية خاصة حول موضوع التقدم من خلال التكنولوجيا في جعل أودي واحدةً من وجهات العمل الأكثر جاذبيةً في ألمانيا من وجهة نظر العاملين الشباب.

وكان المهندسون والاقتصاديون الخبراء قد صوتوا لعلامة أودي كخيار أول ضمن الدراسة المذكورة، في حين صوت خبراء تكنولوجيا المعلومات للعلامة ذات الحلقات الأربع كخيار ثالث بعد عملاقي تكنولوجيا المعلومات “جوجل” و”مايكروسوفت”. ويعني هذا الأمر صعود أودي مركزاً واحداً على سلم الترتيب منذ العام الماضي.

وتفتح أودي مجالاً أوسع أمام الأفكار والابتكارات من خلال توفيرها لأكثر من 200 نموذج مختلف لأوقات العمل. ومن بين مجموعة من الأمور الأخرى، تدرس الشركة المصنعة للسيارات إمكانية جعل أوقات المناوبات في خطوط الإنتاج أكثر مرونةً، ولذلك أطلقت الشركة في الآونة الأخيرة مشروعاً تجريبياً يعنى بهذا الموضوع في موقع إنغولشتات. وبالإضافة إلى ذلك، تجعل إمكانية أداء الموظفين لأعمال متنقلة من يوم العمل أكثر مرونةً وتسهل مسألة الجمع بين الحياة المهنية والحياة الأسرية.

التاجات: اخترنا لكماخر الاخبار

مقالات ذات صلة

حسومات على رحلات ويز إير أبوظبي
سفر/ مغامرات/أعراس

حسومات على رحلات طيران ويز إير أبوظبي بنسبة 20% ابتداء من 29 مارس الحالي

أسماء راشد بن طليعة-المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة
سلايدر

حضور قوي للشابات في مجلس شباب الشارقة لدورته السادسة 2023-2025

صالح البلوشي-جلف فينتشرز كابيتال
مشاريع تجارية

جلف فينتشرز كابيتال تطلق منصة جرين كورب لتطوير مشاريع غذائية وزراعية مبتكرة

برنامج علوم بيانات الحوسبة-جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا
تعليم وتدريب

مزايا برنامج الماجستير في علوم بيانات الحوسبة الذي طرحته خليفة للعلوم والتكنولوجيا

سعيد القرقاوي-غرفة دبي للاقتصاد الرقمي
آراء واقتراحات شبابية

تعيين الشاب سعيد القرقاوي نائباً لرئيس غرفة دبي للاقتصاد الرقمي

الفائزون بتحدي هاكاثون التغيير 2022
جوائز ومسابقات شبابية

الفائزون بتحدي هاكاثون التغيير 2022 بالتعاون بين بنك المشرق ومركز دبي المالي العالمي

المزيد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الأكثر قراءة

سعيد القرقاوي-غرفة دبي للاقتصاد الرقمي

تعيين الشاب سعيد القرقاوي نائباً لرئيس غرفة دبي للاقتصاد الرقمي

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

كيف نجحت أودي بجذب المختصين الشباب للعمل فيها؟

تسوق بأقساط عبر تابي

التسوق عبر منصة(شي إن- SHEIN) والدفع لاحقاً على 4 أقساط بدون فوائد بمساعدة (تابي)

25 مصمم أزياء هندي يشاركون في “معرض نوميش للأزياء الراقية”

25 مصمم أزياء هندي يشاركون في “معرض نوميش للأزياء الراقية”

ويز إير أبوظبي

كيف تسترد قيمة الحجز على رحلات (ويز إير أبوظبي ) بنقرة واحدة؟

المزيد


سياسة الخصوصية   موقع تواصل للنشر 

مجلات

اقتصاد العرب بداية مشاريع مينا حياة اّمنة

للاشتراك في القائمة البريدية

لا يوجد نتائج
اظهر كل النتائج
  • الرئيسية
  • تقنية وابتكار
  • تعليم وتدريب
  • أزياء وتصاميم
  • جوائز ومسابقات
  • تجارة
  • مبادرات وبرامج
  • فنون
  • سفر ومغامرات وأعراس
  • خدمات
  • منتجات شبابية
  • المزيد
    • مشاريع اجتماعية
    • برامج تمويل
    • منوعات